企(qi)業精神：團結(jie)親和，專(zhuan)業協作(zuo)，銳意進取，科技創新。

戰略目標：夯實基礎，打造(zao)品(pin)牌，力爭在三年(nian)內創電(dian)力電(dian)氣(qi)行業先進(jin)。

企業使命(ming)：為顧客創造價值(zhi)，為員工創造機會，為社會創造財富(fu)。

企業信念：只有團結起來才(cai)有力量，只有凝聚起來才(cai)有精神；

???????????把別人辦(ban)不到(dao)的事(shi)做(zuo)成，把簡單的事(shi)堅持做(zuo)下去。

經營理(li)念：遵規(gui)守信(xin)，提供優質產品；周(zhou)到(dao)服務，讓顧客滿(man)意(yi)。

管理(li)(li)理(li)(li)念：高層管理者---做正確的事；中層管理者---正確的做事； 執行層人員---把事做正確。

市(shi)場理(li)念：今天的(de)質(zhi)量就是明天的(de)市場(chang)(chang)，企業的(de)信譽就是無形的(de)市場(chang)(chang)， 顧客的滿意就是永恒的市場(chang)。

質量理念：100-1=0功虧一簣，1%的(de)錯誤導致100%的(de)失(shi)敗。

競(jing)爭理念：狹路相逢(feng)勇者(zhe)勝，勇者(zhe)相逢(feng)智(zhi)者(zhe)勝。

人(ren)才觀念：堅(jian)持(chi)人(ren)才使用高素質(zhi)化(hua)、人(ren)才開(kai)發科學化(hua)、人(ren)才管理(li)制度化(hua)、人(ren)才培(pei)養職業化(hua)，

選好(hao)人(ren)、育好(hao)人(ren)、用好(hao)人(ren)——人材、人才、人財。

重才觀念：人才(cai)是(shi)企業(ye)寶貴的(de)財富(fu)，企業(ye)為員(yuan)工(gong)提供(gong)機會，員(yuan)工(gong)為企業(ye)創造財富(fu)。

選才觀念：不(bu)一定要(yao)(yao)用(yong)資歷(li)深的人，也不(bu)一定要(yao)(yao)用(yong)有名的人，而要(yao)(yao)用(yong)需(xu)要(yao)(yao)、實用(yong)的人才。

育才(cai)理(li)念：多換思想少換人；以寬(kuan)容之心納人才，以愛護之情育人才；

???????????不(bu)僅要培養“經濟人”，還要培養高層次的“道德人”。

用才觀念：人(ren)人(ren)是人(ren)才(cai)，賽(sai)馬不相馬。你(ni)有多(duo)大的(de)(de)才(cai)能，就(jiu)給你(ni)搭多(duo)大的(de)(de)舞臺。

企業(ye)口(kou)號(hao)：開心工作，快樂生活。凱瑞(rui)輝煌，因為有我。

凱瑞人應避免：打工者的心態。